Orinasa tahirim-bola: Dikan'ny teny sy karazana Orinasa tahirim-bola

Fizahan-takelaka
1. Dikan'ny orinasa Joint Stock
2. Karazana Orinasa Mitambatra
3. Ny fahasamihafana eo amin'ny orinasa tsy miankina sy ny orinasam-panjakana
4. Fitoviana eo amin'ny orinasa tsy miankina sy ny orinasam-panjakana
5. Ny endri-javatra lehibe amin'ny orinasam-panjakana voafetra
6. Ny tombony amin'ny orinasa Public Limited
7. Ny tsy fahampian'ny orinasa Public Limited
Ny dikan'ny Joint Stock Company
A Ny orinasam-pikambanana dia orinasam-pandraharahana miasa amin'ny fidiram-bola izay zaraina ho vondrona kely ny renivohitra antsoina hoe mizara.
Amin'izay mba a isan'ny mpampiasa vola antsoina hoe mpandray anjara, mandray anjara amin'ny vola isan-karazany amin'ny fitambarany, ary mizara ny tombom-barotra mifanaraka amin'ny isan'ny anjarany. Misoratra anarana amin'ny laharan'ny mpiraki-draharahan'ny orinasa s a orinasa tompon'andraikitra voafetra, ary izany a olona ara-dalàna manana ny maha-izy azy afaka manana fananan-tany hanao fifanekena amin'ny swing sy hitory toy ny olon-tsotra.
Karazana Orinasa Mitambatra
1. Orinasa tsy miankina
2. Orinasam-panjakana
Ny fahasamihafana eo amin'ny orinasa tsy miankina sy ny orinasam-panjakana
Orinasa tsy miankina
1. Misy a farafahakeliny 2 ary ambony indrindra 50 mpikambana.
2. Tsy azo afindra ny anjara raha tsy misy ny faneken'ny tompon'andraikitra hafa.
3. Tsy afaka aorian'ny fizarana amin'ny besinimaro. Tsy adala amin'ny fifanakalozana.
Orinasa Public
1. Manana izany a mpikambana 7 ambony indrindra ary tsy latsaky ny ara-dalàna
2. A afaka mamindra an-kalalahana ny anjarany amin’ny vahoaka hafa ny tompom-bola.
3. Afaka mampiakatra ny renivola amin'ny alalan'ny fanasana ny vahoaka amin'ny ankapobeny hisoratra anarana amin'ny anjarany. Ao amin'ny tranokalanay ny tantaran'ny stock stock.
Fitoviana eo amin'ny orinasa tsy miankina sy ny orinasam-panjakana
1. Samy miasa toy ny fikambanana ara-dalàna misaraka amin'ny tompony.
2. Manana andraikitra voafetra ny tompom-bolany.
3. Samy mampiasa ny fahefany amin'ny alalan'ny taratasy iray ihany. Ny memorandum of association sy ny articles de association.
4. Samy fehezin’ny tale.
Ireo singa mifandraika amin'ny Public Limited Liability Company
1. Ny andraikitry ny tompony (mpihazona anjara) dia voafetra amin'ny vola nifanarahan'izy ireo hampiasaina amin'ny tranga tsy fahombiazan'ny orinasa.
2. Fikambanana ara-dalàna misaraka: Loka a manasaraka distrika fikambanana ara-dalàna amin'ny tompony, azo antoka sy azo toriana amin'ny azy manokana.
3. Fanasarahana ny fananana amin'ny fanaraha-maso: Ireo izay tompon'ny orinasa (izany hoe ireo tompon'andraikitra) matetika dia tsy mandray anjara amin'ny fampandehanana ny orinasa isan'andro. Ny mpanara-maso ary koa ny mpanapa-kevitra dia matihanina izay mety tsy tompon'andraikitra. Na ahoana na ahoana ny mpiasa sasany dia mety ho lasa tompon'andraikitra.
4. Takina amin'ny famoahana ny kaontiny voara-maso ao amin'ny gazetim-pirenena.
5. Loharanom-bola maro: Afaka manangom-bola avy amin'ny loharano maro izy ireo toy ny famoahana ny petrabola, banky fampindramam-bola sy tombom-barotra averina.
6. Continuity: ny halalin'ny fisintonana ny a tsy misy fiantraikany amin’ny fitohizan’ny fisian’ny orinasa ny tompom-bola.
Raha sanatria maty ny mpandova dia handova ny anjarany ilay olona, ​​raha toa ka misy fisintahana dia hamidy ny anjarany.
VAKIO IZANY: Fampivoarana ny fandraharahana
Ny tombony azo avy amin'ny The Public Limited Company
1. Ny tompon'andraikitra voafetra dia manana andraikitra voafetra raha lasa ny orinasa bankirompitra, ny fatiantoka ambony indrindra amin'ny petrabola dia ny tontalin'ny sandan'ny anjarany ary tsy mihoatra.
2. Noho ny famokarana midadasika dia afaka mampiasa manam-pahaizana manokana sy manao fikarohana izy.
3. Fitohizana: ny fisian'ny orinasa dia misy fiantraikany amin'ny fiovan'ny maha-tompon'andraikitra azy. Tsy afaka miforitra izy io noho ny fahafatesan'ny tompon'andraikitra sasany.
4. Ny anjarany dia azo afindra mora amin'ny alalan'ny fifanakalozana.
5. Ny mpiasa dia mety ho lasa mpiara-miombon'antoka amin'ny fividianana ny anjarany manokana.
6. Miely patrana amin'ny tompona petrabola maro ny loza ateraky ny orinasa.
Ny tsy fahampian'ny orinasa Public Limited
1. Ny fisarahan'ny tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso dia miteraka fifandirana amin'ny tompon'andraikitra tsy mahafehy tanteraka ny raharahany sy ny tombotsoany.
2. Misy fifandraisana tsy misy olona eo amin'ny tompony sy ny mpiasa ary koa ny mpanjifa. Izany tia fahombiazana.
3. Sarotra sy lafo ny mamolavola sy misoratra anarana a orinasa voafetra noho ny dingana ara-dalàna tafiditra.
4. Tsy afaka mitazona ny raharahany manokana ny orinasa satria tsy maintsy manome ny rejisitry ny orinasa miaraka amin'ny fampahalalana tena ilaina rehetra. about ny tenany ary mampahafantatra ampahibemaso ny kaontiny voamarina.
5. Hetra indroa: hetra indroa ny tombom-barotry ny orinasa, ny orinasa no mandoa a orinasa na hetra amin'ny orinasa ary ny tompon'andraikitra dia mandoa hetra amin'ny fidiram-bolan'ny tena manokana amin'ny dividends averin'izy ireo.