Fizahan-takelaka
- Ny dikan'ny etika sy andraikitra ara-tsosialy
- Etika matihanina sy etika asa matihanina
- Dikan'ny etika matihanina
- Dikan'ny etika asa matihanina
- Business Code of Ethics
- Zavatra tokony hodinihina amin'ny fampivelarana ny fitsipi-pitondran-tena momba ny raharaham-barotra
- Ny maha-zava-dehibe ny fanofanana etika amin'ny toeram-piasana
- Fanombanana ny etika amin'ny toeram-piasana
Amin'ny ankapobeny, ny etika sy ny andraikitra ara-tsosialy no anarana nomena ny fiahiana ny fitondrantena tsara. Misy adidy ho an'ny tsirairay na ny fikambanana tsirairay mba tsy handinika ny fahasalamany manokana ihany fa ny an'ny hafa sy ny fiaraha-monina. a manontolo. Ny fitsipiky ny etika dia ny Fitsipika Volamena izay imperative fototra ara-moraly: Izay tsy tianao hatao aminao dia aza atao amin'ny hafa. Ataovy amin’ny hafa izay tianao hatao aminao. Ny etika no mitarika ny fidiran'ny olombelona amin'ny zavaboary. Izy io no mamaritra ny toetra sy ny hatsaran’ny fiainantsika. Ny toetra sy ny kalitao ary ny fenitry ny fitondran-tenan'ny olombelona dia voafaritry ny etika. Zava-dehibe ho an'ny olombelona ny fampitomboana ny fanantitranterana ny lafiny etika eo amin'ny fiainana mba hanambatra ny fanadihadiana momba ny etika amin'ireo siansa hafa izay azo antoka fa hitohy ho ambony indrindra.
Ny etika dia tsy maintsy atao toy ny a zavatra tsy azo ifanarahana amin'ny arbitration rehetra momba ny fahaveloman'ny firenentsika. Tsy maintsy manangana ny herintsika ara-moraly sy ara-toekarena isika, raha tsy maintsy miaina toy izany a firenena.
Ireo izay nahita fianarana sy tsy dia nahita fianarana dia samy mianatra ny ankamaroan'ny etikany amin'ny fiainana. Avy amin'ny fiainana mihitsy, ny tsotra saina sy ny saina dia mianatra fa tsy tokony hangalatra, hamono na handainga ny olona. Ao amin'ny fiaraha-monina sarotra ankehitriny, ny olona iray dia tsy sarotra ny milaza tanteraka diso avy tanteraka marina. Misy zavatra hafa momba ny etika mihoatra noho ny hitan'ny maso.
Mialoha lalana sy mitondra any amin’ny lalàna ny etika. Ny etika izay tafiditra ao anatin'ny lalàna dia matetika mifototra momba ny fitondran-tena ny ankamaroan'ny a fiaraha-monina. Rehefa miasa ny fitondran-tenan'ny maro an'isa a ambany noho ny lalàna, toy izany a toe-javatra mitondra any a mandrava ny lalàna ary miteraka ny fitoniana ny a fiaraha-monina. Tsy misy na inona na inona manimba ny fitondran-tena ho tsy misy etika.
Ny dikan'ny etika sy andraikitra ara-tsosialy
Ny teny hoe etika dia avy amin’ny teny grika hoe ethos, midika hoe toetra; mitarika finoana, fenitra na hevitra izay manjaka a vondrona, a fiaraha-monina na olona. Ny etika dia ny fandalinana ny fitondran-tena ara-moraly; ny fandalinana ny fomba ametrahana sy fanehoana amin'ny fitondran-tena ny fenitry ny fitondran-tena eo amin'ny tsirairay. Ny etika dia faritana ao amin'ny Oxford English Dictionary ho toy ny siansa momba ny fitondran-tena; fitsipika na fitsipi-pitondran-tena. Ny fitondran-tena dia faritana ho fari-pitondran-tena hajain'ny olona tsara tsy miankina amin'ny lalàna sy ny fivavahana tsara. Fikambanana sy mpanoratra maro no nanandrana namaritra ny etika amin'ny toe-javatra misy azy manokana na raharaham-barotra, fandaminana, politika, manokana na matihanina.
Ny teny hoe etika ara-barotra, etika orinasa, etika ara-pitsaboana, etika ara-dalàna sns. dia ampiasaina hanondroana ny faritra fampiharana manokana. Saingy raha te hanana dikany, ny etika tafiditra amin'ny sehatra tsirairay dia tsy maintsy manondro ny fanapahan-kevitra miompana amin'ny soatoavina sy ny fitondran-tenan'ny tsirairay.
Araka ny Okolo (2009), Andraikitra ara-tsosialy dia manondro ny a ny adidin'ny mpitantana na ny adidiny amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra izay mikolokolo, miaro, manatsara ary mampiroborobo ny fiahiana sy ny fahasalaman'ny mpandray anjara sy ny fiaraha-monina. a manontolo. Ny andraikitra ara-tsosialy dia ny fitondran-tena ara-moraly mifandray amin'ny olana midadasika toy ny fandotoana ny tontolo iainana, ny fanavakavahana, ny tsy fananan'asa, ny fahantrana sns. Fikambanana iray izay miteraka tsy fananan'asa ny fanaony, mitombo ny fahantrana ho an'ny vondron'olona vitsy an'isa sy ny toy izany dia heverina ho tsy tompon'andraikitra ara-tsosialy satria tsy mahavita ny andraikiny. amin’ny fiaraha-monina.
Misy a fironana hieritreritra andraikitra ara-tsosialy eo amin'ny fikambanana sy ny etika eo amin'ny lafiny tsirairay; fa tsy izany a toerana mahasoa ataon'ny olona ary, noho izany, ny tsirairay.
Etika matihanina sy etika asa matihanina
Ny etika matihanina dia “fanomezana ny tsara indrindra mba hahazoana antoka fa voakarakara araka ny tokony ho izy ny tombontsoan'ny mpanjifa, saingy amin'ny fanaovana izany dia ekena sy hajaina ihany koa ny tombontsoam-bahoaka.
Ireto manaraka ireto ny sasany amin'ireo fototra ireo vinavina izay manasongadina ny fahatakarana ny etika izay matetika voarakotry ny fikambanana matihanina:
1. Ny etika matihanina dia a dingana: Midika izany fa tsy ny etika a lahatsoratra raikitra hianarana indray mandeha. Izany dia a fomba fijerena ny fitondran-tena manoloana ny fenitra miova tsy tapaka. Inona no mety ho etika amin'izao fotoana izao, na amin'ny a fiaraha-monina manokana, mety ho hafa ny fijerin'ny hafa na amin'ny fotoana hafa.
2. Ny fitondran-tenan'ny olombelona dia vokatry ny: Misy a antony mahatonga ny fitondran-tenan'ny olombelona rehetra, ohatra, tombony ara-bola, fahefana sns.
3. Misy vokany ny hetsika: Ny hery tsirairay dia manana fihetsika mitovy sy mifanohitra.
4. Ny atao hoe etika dia miankina amin'ny fomba fijerin'ny tsirairay: Voataonan'ny a anton-javatra isan-karazany ao anatin'izany ny fehezan-dalàna sy fanambarana navoaka.
5. Ny fanao ara-barotra tsara dia miankina amin'ny faharefoan'ny tsirairay: Isika tsirairay dia mora iharan'ny fihetsiky ny hafa; ary ny fomba fitondrana antsika dia miankina amin’ny fitondrantsika ny hafa. Ny fanajana dia tsy izany a marina ary tsy maintsy ho azo. Ilaina ny etika matihanina mifototra amin'ny fahalemen'ny hafa. Ny mpanjifa dia tsy maintsy arovana amin'ny fanararaotana amin'ny a toe-javatra izay tsy ahafahan'izy ireo miaro tena satria tsy manana fahalalana mifandraika amin'izany izy ireo.
Ny fanapahan-kevitra lehibe momba ny andraikitra ara-tsosialy raisin'ny fikambanana dia matetika mifanaraka amin'ny soatoavina voalaza ao amin'ny rafitra fiasan'ny fitantanana azy isan'andro. Heverin'ny mpitantana ihany koa ho tsy mifanaraka amin'ny etika ny karazana fanavakavahana sasany. Ny fanao hafa misy fiantraikany amin'ny etika dia ahitana ny dokam-barotra mamitaka, ny fomba fampindramam-bola tsy ara-drariny, ny tsy fanatanterahana ny fifanarahana ary ny famitahana mpanjifa.
Etika asa matihanina
Ny etika asa matihanina dia azo antsoina hoe a andiana fitsipika ao amin'ny toeram-piasana izay manazava ny fomba ahafahan'ny mpiasa manatontosa amim-pahombiazana ny asany tsirairay avy. Ireo etika asa matihanina ireo dia mety ahitana ny maha-mamorona, manetry tena, manana tanjona, fitantanana fotoana tsara, fahaizana mifandray tsara, fifandraisana tsara eo amin'ny samy olona, fahamarinana, sns.
Ny fanazavana ny etika amin'ny asa matihanina dia mety hanampy ny mpiasa hahafantatra ny votoatin'ity etika ity. Ireto manaraka ireto ny sasany amin'ireo etika asa matihanina takiana amin'ny mpitantana birao:
1. Ny toe-tsaina mahaforona eo amin'ny toeram-piasana no ankafizin'ny ankamaroan'ny mpampiasa a betsaka. Afaka nampiasa vola be izy ireo mba hokaramaina a matihanina mahay mamorona.
2. Ny fitantanana fotoana tsara dia tsy manana toerana faharoa amin'ny lisitry ny etika asa matihanina ilaina. Ny famaritana ny etika matihanina tsy misy firesahana mivantana amin'ny fitantanana ny fotoana dia tena tsy feno. Ny tetikasa any am-piasana dia mitaky fanarahana hentitra amin'ny fotoanan'ny fahavitan'ny mpanjifa; ary ho faly ny mpitantana eo am-piasana a matihanina izay mahatakatra ny maha-zava-dehibe ny fotoana hanatanterahana ny tetikasa toy izany.
3. To be a matihanina tsara; Tsy maintsy manana a fahaizana mifandray tsara; mila mandray anjara amin'ny fifanakalozan-kevitra, seminera, atrikasa ary fihaonambe maromaro ianao; hanana fifandraisana mahomby amin'ny mpiara-miasa aminao sy ny mpanjifa koa ianao. Tsy maintsy takany hoe inona no mandrisika ny olona ary manitsy ny fifandraisana mifanaraka amin'izany.
4. Fifandraisana tsara amin'ny olona: Ny matihanina miavaka dia tsy maintsy mianatra ny fomba fandraisana anjara a fifandraisana mahafinaritra. Noho izany dia tokony hanana ny fahaizana hifanerasera amin'ny olona ao a fomba voadio kokoa mba hahatonga ny any ivelany haniry hanao raharaham-barotra amin'ny fikambanany amin'ny fotoana rehetra.
5. Fahombiazana ara-moraly: A Ny mpitan-tsoratry ny fitondran-tena tsara sy hentitra dia tsy azo atao kolikoly na voafitaka.
6. Filaminana: A matihanina tsara dia tokony ho milamina sy laharam-pahamehana amin'ny raharaha maika.
7. Toetr'andro: izany no a toetra na toetran'ny olona satria misy fiantraikany amin'ny fomba fisainany sy ny fihetseham-pony ary ny fitondrantenany. A Ny olona mahonon-tena dia falifaly foana ary maneho fifehezan-tena na dia miatrika toe-javatra sarotra aza. A Tony Ny toetra amam-panahy dia zava-dehibe amin'ny fifandraisan'ny samy olona.
8. Fotoana: Tafiditra ao anatin'izany ny fijanonana ara-potoana any am-piasana aorian'ny fahatapahana sy ny fahavitan'ny asa a asa ao anatin'ny fotoana fohy indrindra.
9. Ny fahaiza-mandanjalanja sy ny fampiasana ny hetsika: A ny sekretera dia tokony ho mahay mandanjalanja ary mampiasa ny fandraisana andraikitra amin'ny fitantanana toe-javatra.
10. A Fisehoana tsara.
11. tsiambaratelo: A tokony ho sekretera tsara afaka mba hahafantarana izay vaovao miafina about fikambanana, ny mpanatanteraka azy, ary koa ny mpiasa hafa ary mitazona azy ireo ho tsiambaratelo.
12. manetry tena: A ny sekretera tsara dia tokony ho manetry tena, manampy, sariaka ary tso-po. A ny sekretera dia tsy maintsy mianatra mitaingina amin'ny karazana onja rehetra nefa tsy manozongozona ny sambo.
A mpiasa tsara dia izay manaraka tsy tapaka ny votoatin'ny etika asa matihanina. Izy dia olona afaka mahita ny tenany sy ny foto-keviny a fomba fijery mivelatra kokoa, izay mahafantatra ny soatoavina sy tanjona tsy mitovy ary matetika mifanipaka, izay mahafantatra ny ambaratongam-pitondrana ny soatoavina izay itarihan'ny fanapahan-keviny ary avy eo dia mandray fanapahan-kevitra amin'ny fahatsapany tanteraka ny vokatr'izany.
Business Code of Ethics
Tsy maintsy manana ny fikambanana tsirairay a fitsipi-pitondrantena (etika) mipetraka. Tokony ho antontan-taratasy iray ihany izany satria ny fitsipiky ny etika mpiasa ankapobeny toy ny a fehezan-dalàna momba ny fitondran-tena.
Ilaina ny fenitra tanjona ankoatry ny lalàna sy ny fitsipiky ny governemanta mba hanampiana ny mpitantana handray fanapahan-kevitra mifanaraka amin'ny etika. Rehefa miankina fotsiny amin'ny fenitry ny tompon'andraikitra tsirairay, ny fanapahan-kevitra etika dia tsy azo vinaniana ary iharan'ny fitongilanana amin'ny fomba fijery rehetra, ny fiarovan-tena ary ny fitongilanana. Ny fehezan-dalàna etika dia mety hisy fiantraikany lehibe amin'ny olona ampiharana azy, na manaiky tanteraka azy ireo na tsia, noho ny sazy tafiditra amin'ny tsy fanarahan-dalàna.
Zavatra tokony hodinihina amin'ny fampivelarana ny fitsipi-pitondran-tena momba ny raharaham-barotra
Ny fitsipi-pitondran-tenan'ny fikambanana iray eo amin'ny fandraharahana dia tsy mahomby raha toa ka voasoratra ary manana izany a fividianan-tena avy amin'ny mpiasa rehetra, mpitantana, mpanatanteraka ary tale. A code of business ethics tokony hanana a fomba fiasa manokana amin'ny fiatrehana ny etika amin'ny mpiasa, ny fifandirana mahaliana, ny tsiambaratelo, sy ny maro hafa. Tokony hiaro ny firaisankina tsy ny mpiasa ihany, fa ny mpanjifa sy ny mpiara-miombon'antoka amin'ny orinasa ihany koa.
Ireto manaraka ireto ny sasany amin'ireo toro-làlana momba ny fitondran-tena ara-barotra hodinihina rehefa mamolavola ny fitsipi-pitondran-tena momba ny fandraharahana:
1. Fantaro ireo fitondran-tena manan-danja amin'ny etika ara-barotra ilaina mba hifehezana ny soatoavina ao amin'ny fitsipi-pitondrantenanao. Aza adino ny mandinika ny soatoavina avy amin'ny lalàna sy fitsipika mety mihatra.
2. Ampidiro ao amin'ny fitsipi-pitondrantenanao ny teny izay mampiseho ny mpiasa rehetra fa tokony hanaraka ny fitondran-tena ao amin'ny fitsipi-pitondrantena izy ireo. Manampy teny ao amin'ny fehezan-dalàna momba ny etika izay manondro ny toerana ahafahan'ny mpiasa mandeha raha manana fanontaniana izy ireo.
3. Ampidiro ny fehezan-dalàna momba ny fitondran-tena izay manampy amin'ny fiainana ny lohahevitra resahina. Mety leo mamaky ny vaovao ara-dalàna ny mpiasa ary mety hankasitraka ireo toe-javatra tena misy eo amin'ny fiainana izay mifandray mivantana amin'ny fitsipi-pitondran-tena ananan'ny orinasa efatra.
4. Ataovy azo antoka fa mandinika ny fitsipi-pitondran-tena novolavolaina ny departemantan'ny etika ara-dalàna.
5. Ataovy azo antoka fa manana ny mpiasa tsirairay a dika mitovy amin'ny fitsipi-pifehezana ara-barotra ataon'ny fikambanana ary mazava ny fitsipi-pitondrantenanao.
6. Ampidiro ohatra ny etika ara-barotra toy ny: fomba fiakanjo tiana, fanarahana ny toromariky ny lehibe, azo itokisana sy ara-potoana, fitazonana tsiambaratelo, fisorohana ny fifandirana amin’ny tombontsoa, ny fanarahana ny lalàna sy ny fitsipika, ny tsy fampiasana ny fananan’ny fikambanana ho an’ny tena manokana, ny fanavakavahana ara-poko, ny fanavakavahana. manohitra ny taona, mitatitra hetsika tsy ara-dalàna na mampiahiahy, sns.
Ny maha-zava-dehibe ny fanofanana etika amin'ny toeram-piasana
Amin'ny fiainana manokana sy matihanina ny olona dia afaka ary, indrisy, indraindray dia mifanohitra amin'ny fenitra ara-moraly sy etika. Ny fenitra etika no dikan'ny hoe a olona tsara, ny fitsipika ara-tsosialy mifehy ny fitondrantenantsika. Ny etika amin'ny fandraharahana dia ny fandalinana ny atao hoe tsara sy ratsy na fitondran-tena tsara na ratsy eo amin'ny tontolon'ny toeram-piasana.
Ny fanofanana etika dia manampy ny mpiasa hamantatra ny soatoavina tiana ary hiantoka fa hainy ny mampihatra izany a toe-javatra mampiahiahy. Mampitombo ny fahatsiarovan-tena sy ny fahatsapana izany.
Ny mpampiasa dia tsy maintsy manao ny anjarany mba hampazava ny fanantenana etika ary matoky ny mpiasa mba hanatanteraka, indraindray ny fiofanana momba ny etika dia miasa ary indraindray ny fanofanana etika dia tsy mandeha. Fantaro fa ny etika ataon'ny olona iray dia rafi-pitsipiny ara-moraly na fitsipika izay mety mifanaraka na mety tsy mifanaraka amin'ny fenitry ny etika amin'ny asa. Na eo aza ny fahasamihafana, ny fampiroboroboana ny etika amin'ny asa matihanina dia mitaky ny mpampiasa hanao izay rehetra azony atao mba hananganana mpiasa hahomby.
Ao amin'ny toeram-piasana, ny mpampiasa dia tokony hitarika ny mpiasa amin'ny fahombiazana ara-moraly amin'ny fitakiana azy ireo hamaky ny boky torolalana momba ny etika. a fotoam-piofanana sy sonia a taratasy mianiana hankatò ny fitsipika. Rehefa vita izany dia mipetraka ny mpampiasa indray ary miantehitra amin'ny fahamendrehana, ny fahatakarana ary ny fifehezan-tena ataon'ny mpiasa tsirairay.
Ny fanofanana etika dia tsy maintsy omena mba hahatonga ny olona rehetra ho ao amin'ny pejy iray ihany; ary tsy maintsy tafiditra ao anatin'izany ny fanarahan-dalàna, ny vahaolana ary ny fampiroboroboana ny fahamendrehana eo amin'ny toeram-piasana.
Fanombanana ny etika amin'ny toeram-piasana
Ny mpiasa sy ny mpampiasa izay te-handinika tsara ny fomba fiasan'ny etika amin'ny toeram-piasana dia tokony hametraka ireto fanontaniana manaraka ireto:
1. Ampitaina mazava ve ny zavatra andrasan'ny etika eo amin'ny toeram-piasana ao amin'ny fikambanana misy ahy?
Mila mahafantatra izay andrasana aminy ny olona. Toetran'olombelona izany. Ny olona dia te-hahafantatra izay andrasana mba hahazoany ny etika amin'ny asany.
2. Moa ve ny andrasana etika amin'ny fanofanana etika amin'ny fikambanana may mifototra amin'ny saina sy ny zava-misy?
Tsy tokony ho mavesatra ny zavatra andrasana, fa ny olo-masina ihany no tratra. Ny fananana andrasana tsy azo tratrarina momba ny etika amin'ny asan'ny olona dia mahatonga ny mpanao heloka bevava ho olona tena tsara.
3. Moa ve ny rafi-pitantanana ny olana ara-poko dia maneho fanajana sy fizotry ny tokony ho izy amin'ireo olona voakasik'izany? Ahoana ny fitondrana ny olona rehefa tratra na voampanga ho nanao fitondran-tena tsy mendrika? Ny rafitra ara-dalàna dia miasa eo ambanin'ny fiheverana ny tsy manan-tsiny, mifanohitra amin'ny toeram-piasana, izay miasa amin'ny fiheverana ho meloka. Na dia anjaran'ny fikambanana aza ny fitantanana ny fitsarana dia tsy maintsy atao amim-pahamarinana sy amin'ny fanajana ny olona rehetra voakasik'izany.
4. Ny etika a olana tsara sa ratsy ao amin'ny fikambanana misy ahy? A Ny fomba fiasa etika tsara dia mitady tombontsoa tsara indrindra ho an'ny mpiasa sy ny fikambanana miaraka amin'ny fanofanana etika tsara eo amin'ny toeram-piasana. Ny etika eo amin'ny toeram-piasana dia azo amboarina ho toy ny zavatra mahatsara ny fiainana ho an'ny rehetra fa tsy ratsy kokoa.